Přečtěte si zde náš rozhovor s dipl. Ing. Ditou Hommerovou Ph.D., MBA, prorektorkou pro internacionalizaci v Západočeské univerzity v Plzni, o vysokoškolském bavorsko-českém projektu STUDYKOM.
Co přesně je STUDYKOM a jaké byly cíle tohoto projektu?
Projekt č. 192 STUDYKOM – celým názvem „Růst kompetencí studentů – lepší uplatnitelnost na trhu práce v česko-bavorském příhraničí" byl realizován v období od 1.9.2017 do 30.10.2019. Do projektu se zapojily dvě české univerzity, a to Západočeská univerzita v Plzni v roli hlavního řešitele a dále pak Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Z německé strany nás v rovnoměrném zastoupení doplnily dvě německé vysoké školy, OTH Amberg-Weiden a TH Deggendorf.
Tento projekt si kladl za cíl zvýšit kompetence studujících zapojených vysokých škol a univerzit tak, aby byli lépe připraveni a uplatnitelní na trhu práce v česko – bavorském příhraničí. Bylo by chybou domnívat se, že jsme tím mysleli jen jazykové kompetence, naopak. V rámci realizace projektových aktivit jsme společně usilovali o to, aby studující byli schopni pracovat v mezinárodních týmech, poznávali jiné kultury a hlavně si uvědomili obrovské možnosti, které česko-bavorské příhraničí nabízí. Myslím tím např. hospodářské možnosti příhraničí, ale také příhraničí jako oblast, kde je krásné žít a budovat svůj domov. Tento projekt se snažil odvrátit narůstající trend, kdy absolventi vysokých škol z příhraničních regionů odcházejí do velkých měst nejen na národní úrovni, ale i do celého světa. Dalším cílem projektu bylo upevnit vzájemnou spolupráci zapojených partnerských vysokých škol přímo v oblasti vzdělávání.
Jak jste byli spokojeni s průběhem projektu a jakých úspěchů se Vám díky projektu podařilo dosáhnout?
V rámci realizace projektu STUDYKOM jsme nabízeli týdenní intenzivní jazykové kursy s odbornou animací jak pro český jazyk tak pro německý jazyk. Dále jsme zprostředkovávali odborné přeshraniční stáže. Velmi oblíbenou aktivitou byly intenzivní odborné školy (vícedenní výuka) vážící se na aktuální témata, ale také zapojení do podnikové praxe. Pyšnit se můžeme rovněž mezinárodní soutěží studentských projektových záměrů „Invest Day", kam se i po skončení projektu nadále hlásí zástupci všech partnerů a to jak z řad soutěžících, tak i z odborné poroty. Velmi nákladnou, ale zato také velmi přínosnou aktivitu s ohledem na vydefinované cíle projektu byly společné studijní cesty v česko-bavorském příhraničí. Každý student, který se do projektu zapojil dvakrát za dobu jeho trvání získal certifikát o účasti na projektu. Tento obsahoval m.j. výčet aktivit, na kterých student aktivně participoval a byl podepsán rektorem ZČU. Podařilo se nám výrazně překročit cílovou hodnotu indikátoru a nakonec jsme z projektu podpořili 228 studujících, přičemž 25 z nich získalo zmíněný certifikát. Z těchto výsledků mám opravdu velkou radost. Především mě potěšilo, že část všech projektových aktivit může být díky podpoře dalších subjektů nadále realizována.
Jak byl tento projekt financován?
Tento projekt byl financován z dotačního programu Cíl EÚS Česká republika – Svobodný stát Bavorsko 2014-2020 z 85 %, 5 % tvořil příspěvek ze státního rozpočtu a 10 % bylo spolufinancování zapojených partnerů.
Plánujete v budoucnosti další podobné projekty?
Našim primárním úkolem je pokusit se zrealizovat maximum již ozkoušených a úspěšných projektových aktivit. To se nám bohužel zpravidla do běžných rozpočtů vysokých škol a univerzit nevejde, proto jsme víceméně odkázáni na jiné dotační zdroje. Zkoušíme tedy podávat projekty a získávat i jiné prostředky na jednotlivé akce a často je i nabízet šířeji, než jen původně do projektu zapojeným partnerům tak, aby přínos pro česko-bavorské příhraničí byl co možná největší.
Co byste doporučila dalším univerzitám a vysokým školám, které podobné projekty plánují?
Víte, moje mnoholetá zkušenost s řešením projektu je, že klíčovým faktorem úspěchu celé akce není ani tak nápad, ale lidé. A to nejen účastníci aktivit (v našem případě studující), ale zejména pracovníci projektu. Velmi záleží na tom, jak si celý tým „sedne", zda máte spolehlivé, přátelské, otevřené, ochotné a empatické spolupracovníky či nikoliv. Pak se dají vyřešit téměř jakékoliv problémy, které při řešení projektu nastanou, a je jedno, že jste velký mezinárodní tým manažerů projektu. Takže dobře vybírejte a snažte se čerpat ze zkušeností Vašich předchůdců a navázat ideálně na jejich kontakty a zkušenosti. Tím se nám všem podaří udržovat kvalitní výstupy projektů do budoucna.
